《劳动合同法实施条例》第三十五条规定，“用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任”。本条是用工单位违反劳务派遣规定的法律责任规定。
《劳动合同法》第九十二条对劳务派遣单位违反劳务派遣规定的法律责任作了规定，但未对用工单位的违法行为作出法律责任规定，因此本条规定是对《劳动合同法》的补充性规定。
《劳动合同法》第五章第三节以及《劳动合同法实施条例》第四章对用工单位的行为作了法律意义上的规定，用工单位必须严格遵守，如果有违法行为，劳动行政部门等可以依法责令改正，并承担相应的法律责任。
通过对劳务派遣单位和用工单位的监督检查和责令改正，将极大规范劳务派遣行为，维护被派遣劳动者的合法权益，并引导劳务派遣市场健康良性发展。（唐双辉）
稿件来源：贵阳市劳动保障监察支队 | 
